重大来袭！中国烟草价格网“人尽其才”

重大来袭！中国烟草价格网“人尽其才”

中国烟草行业历经多年改革，取得长足发展。近些年来，中国烟草价格网（以下简称烟草价格网）更是顺应时代潮流，以“人尽其才”为核心理念，在人才建设上取得了显著成果。

人才引育体系：科学布局

烟草价格网高度重视人才引育工作，建立了科学的人才引育体系。通过校企合作、社会招聘、人才引进等多种渠道，广纳贤才。同时，通过人才培养计划、导师带教制度等措施，培养和发展内部人才。

人才队伍建设：全面优化

烟草价格网坚持“德才兼备、以德为先”的原则，优化人才队伍建设。一方面，强化政治理论教育，提升员工思想素质。另一方面，注重专业技能培训，提升员工业务能力。通过人才梯队建设，储备了大批优秀人才。

绩效考核机制：公平公正

烟草价格网建立了科学、公平、公正的绩效考核机制，激发员工的工作热情。通过目标管理、关键绩效指标（KPI）设定、绩效考核等环节，对员工的工作表现进行综合评价。绩效考核结果与工资待遇、职务晋升挂钩，充分调动了员工的积极性和创造性。

人才激励机制：注重激励

烟草价格网注重人才激励，建立了多元化的人才激励机制。通过物质奖励、精神奖励、荣誉表彰等手段，激发员工的工作动力和创造力。同时，完善人才培养和发展通道，为优秀人才提供广阔的发展空间。

文化氛围塑造：以人为本

烟草价格网始终坚持以人为本的文化氛围塑造。尊重员工、关爱员工，营造和谐、包容的工作环境。通过团队建设、文化活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力。

人才运用：人尽其才

烟草价格网高度重视人才运用，坚持“人尽其才，才尽其用”的原则。根据员工的能力和专长，合理安排工作岗位，发挥其最大潜能。通过任务授权、决策参与等方式，赋予员工更多的权力和责任，激发其工作热情和创新能力。

典型案例

叶丽: 作为一名技术骨干，叶丽积极投身烟草价格网建设，先后开发了多项创新应用，为提升烟草价格网服务效能做出了突出贡献。

王军: 作为一名营销经理，王军通过深入市场调研和精准分析，制定了科学的营销战略，带领团队实现了业绩大幅增长。

李明: 作为一名综合管理人员，李明勤恳务实、勇于担当，在疫情期间发挥了重要的保障作用，确保烟草价格网正常运转。

烟草价格网以“人尽其才”为核心理念，在人才建设上不断完善和创新。通过科学的人才引育体系、全面优化的人才队伍建设、公平公正的绩效考核机制、注重激励的人才激励机制、以人为本的文化氛围塑造以及人尽其才的人才运用，为烟草价格网的发展提供了强有力的人才保障。面向未来，烟草价格网将继续秉承“人才是第一资源”的理念，持续深化人才建设改革，为烟草行业健康可持续发展贡献力量。