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江西庐山市烟草三举措锻造优秀人才队伍

一直以来,江西庐山市烟草(公司)坚持人才强企战略,通过筑牢主心骨、打造生力军、凝聚向心力激发人才队伍干事创业动能,为企业高质量发展奠定人才基础。

强理论,筑牢思想“主心骨”。坚持党建引领,依托主题党日、青年理论学习小组、红色教育等,锤炼政治品格,加强理论武装,通过召开青年座谈会、问需会,为青年人才搭建交流平台,提升青年人才的能力水平。

提技能,打造人才“生力军”。制定实施人才队伍培养计划,依托星火成长赛制、青苗计划,不断促进员工弥补自身短板,坚持问题导向,以基层一线为练兵场,以工作业绩检验年轻干部的工作成效,让年轻干部深入一线,在实践中经受锻炼、增长才干。

优服务,凝聚队伍“向心力”。以“星庐”党建品牌为引领,组建以青年员工为主的“星庐”志愿服务队,通过开展“春耕助农”“送法下乡”“红色帮办”“守护最美岸线”等志愿服务活动,聚力优化服务,让青年员工在活动展现青春力量,不断提升青年员工的担当作为。

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